企業支援


ストレスマネージメント


ここ数年で企業のメンタルヘルス対策が大きくクローズアップされるようになりました。産業構造の変化、企業のグローバル化、成果主義の浸透と裁量労働制の普及、ITの普及による情報伝達手段やスピードの飛躍的変化等々と求められる労働の質の変化は驚くべきものがあります。

 

 メンタルヘルス対策(自殺予防対策も含む)は事業者の社会的な責任であると言われ、心の健康管理も含めた安全配慮義務が法的にも問われる今、多くの人事労務担当者にとっては「どのようにすすめていったいいのか」「どのように導入していったらいいのか」「効果的な取り組みの方法は・・」とわかりにくいのも事実だと思います。

 

 Office Well は今日のように企業に於けるメンタルヘルスの重要性が意識される以前から(15年ほど前から)多くの企業様のメンタルヘルスを支援してまいりました。現在も大手のIT企業数社と契約し社内健康管理室のカウンセラーとしてメンタルヘルス推進を企業の方々と共に支援しております。

 

<メンタルヘルス対策を未導入の企業ご担当者様へ>

 それぞれの企業の規模、業種により導入方法、最初の一歩は違います。

先ずは社内のご担当者様のお話しをお聞かせください。それぞれの企業のニーズにあったセミナー、カウンセリングプログラム、コンサルテーションプログラムなどこれまでの多くの企業での経験と実績から無理のないご提案をさせて頂きます。

 

<すでにメンタルヘルスを導入されている企業ご担当者様へ>

 すでに導入はされているが現場に於いて中々成果が上がっていないという事はありませんか?

私の企業内での経験からも「実際に役に立つメンタルヘルス」に成長させて行く事が重要です。御社の実情を企業のメンタルヘルス経験の長い専門家の視点からアセスメントを十分に行った上でご担当者様と相談を重ねて行くその過程を大切にしながら企業の健康度アップに繋がる支援をさせていただきたいと思います。お気軽にご相談ください。